Jak wskazuje praktyka, outsourcing kadr i płac to jeden ze skuteczniejszych pomysłów na odciążenie budżetu przedsiębiorstwa. Korzystanie z zewnętrznego wsparcia jest korzystne dla firm i pozwala skierować pełnię aktywności na główny obszar działalności. Dlatego prowadzenie spraw kadrowo-płacowych warto powierzyć w dobre ręce. Jeśli szukasz zaufanego partnera, który zdejmie z Twoich barków obowiązki związane z prowadzeniem kadr i płac, zapraszamy do skorzystania z naszej oferty.
Niezależnie od tego, czy aktywność przedsiębiorstwa to produkcja, handel czy usługi, outsourcing płac i kadr skutecznie odchudzi ilość obowiązków kierownictwa i pracowników. Coraz więcej podmiotów gospodarczych na całym świecie redukuje koszty własne korzystając z zewnętrznych podmiotów do prowadzenia działu kadr czy płac. Firmy zdecydowanie chwalą sobie przejście od modelu z gabinetem kadrowej do całkowitego outsourcingu. Dlaczego Ty także powinieneś rozważyć skorzystanie z tego wygodnego rozwiązania?
W przeciętnym przedsiębiorstwie, poza pracującymi w komórkach związanych z branżą, największą grupę zatrudnionych stanowią osoby zasilające pion kadrowo-płacowy. Zmiany w strukturze zatrudnienia sprawią, że będzie można więcej uwagi poświęcić sprawom dotyczącym doskonalenia własnej oferty. Dzięki przekazaniu kwestii płac, rozliczeń, świadczeń czy ubezpieczeń społecznych pracowników Twojej firmy w ręce specjalistów z zewnątrz będziesz mógł skupić uwagę na zadaniach bezpośrednio oddziałujących na rozwój przedsiębiorstwa. Generowanie kosztów najlepiej zamienić na generowanie zysków - wystarczy znaleźć zaufanego partnera i wybrać oszczędnościowy model z outsourcingiem. Z podjęciem decyzji o tym, by obsługa kadrowo-płacowa trafiła do zadań sprawdzonego podmiotu kooperującego, zmienia się także struktura finansowania tych zadań. Zewnętrzna obsługa kadrowo-placowa znacznie redukuje koszty w tej części budżetu. Jak to działa? Funkcjonowanie własnego działu KiP wymaga etatów, pomieszczeń, sprzętu biurowego i komputerowego. Po przekazaniu obsługi pracowników partnerowi z zewnątrz wszystko to odbywa się w ramach usługi, powodując znaczną obniżkę finansowania w tym zakresie. Redukcja kosztów - to jeden z najważniejszych argumentów przemawiających za wykorzystaniem outsourcingu w modelu funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wszystkie nasze środki i sprzęt poświęcamy w jednym celu, stąd możliwość korzystnego oszacowania usługi. Zacznij współpracę z nami – to będzie solidna kooperacja oparta na partnerskich i jasnych zasadach. Sprawy firmy wymagają czasu, a ten z kolei w skali całej struktury często zabiera obsługa ekonomiczna, w tym kadry i płace. Outsourcing stanowi poważne odciążenie dla wewnętrznej organizacji, a Ty możesz poświęcić się nadzorowi nad tym, co stanowi podstawowy zakres działalności podmiotu gospodarczego. Dlatego warto postawić na wyspecjalizowanych ekspertów, którzy zajmują się wyłącznie obsługą płacową i kadrową pracowników. Poważny partner zagwarantuje odpowiedzialne podejście do obsługi płac i kadr. Outsourcing wymaga sprawnych działań z uwzględnieniem takich aktywności, jak naliczanie wynagrodzeń, ochrona danych osobowych, reprezentacja przed organami zewnętrznymi czy terminowe rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne. Przeniesienie tych obowiązków na eksperta, który specjalizuje się w obsłudze podmiotów zewnętrznych, to także scedowanie dbałości o porządek w sprawach pracowników - oczywiście do tego będzie Ci potrzebny zaufany partner. Zapraszamy do skorzystania z naszych doświadczeń w prowadzeniu kadr i płac. Więcej informacji na temat korzyści wynikających z korzystania usług outsourcingu znajduje się w naszym oosbnym artykule: zalety outsourcingu. Dzięki naszej usłudze takie kwestie jak lista płac - jej naliczenie, przygotowanie dokumentacji, dostęp pracowników do informacji czy sporządzanie raportów i deklaracji w całości przeniosą się poza strukturę Twojej firmy. Przejmujemy te obowiązki w poczuciu odpowiedzialności za kompleksowe i skuteczne przeprowadzenie comiesięcznych cyklów rozliczeniowych. Takie same cele przyświecają nam w prowadzeniu dokumentacji kadrowej pracowników. W skład naszej usługi outsourcingu wchodzą m.in: Na każdym etapie świadczenia usług kadrowo-płacowych dokładamy starań, by audyt przeprowadzony w dowolnym momencie w Twojej firmie wykazał w pełni poprawne prowadzenie dokumentacji i zgodność rozliczeń z zapisami kodeksowymi oraz terminami. Oferujemy kompletną obsługę finansów i świadczeń pracowniczych pod względem formalno-prawnym. Decydując się na współpracę z nami otrzymasz gwarancję pełnej obsługi kadry przedsiębiorstwa. Odpowiadamy za spokój naszych klientów i ciągłość procesów, płatności oraz rozliczeń w macierzystych instytucjach. Sprawy natury kadrowej w tradycyjnym modelu wymagają zatrudnienia nierzadko nawet kilku osób. Zamiast tego powierz sprawy dotyczące formalnej strony zatrudnienia w ręce ekspertów, którzy Kodeks Pracy znają doskonale. Nie tylko poprowadzimy kompletną dokumentację zatrudnienia w Twojej firmie, ale także podejmiemy poszukiwanie optymalnych rozwiązań w niejednoznacznych sytuacjach, z dbałością o interesy pracodawców i pracowników. Oprócz list płac zadbamy także o dokumentację i czynności związane z: Jeśli chodzi o kadry, outsourcing to nie tylko bieżące prowadzenie dokumentacji. Zewnętrzna obsługa kadr i płac to także doskonały sposób na oddanie w doświadczone ręce postępowań w sprawach roszczeń z tytułu prawa pracy. Oferujemy pomoc w trakcie sporów sądowych i pozasądowych. Wzorowo prowadzona dokumentacja i wsparcie merytoryczne okazują się bezcenne w przypadku dochodzenia swoich racji przez pracowników. Z praktyki wiemy, że w sytuacji spornej braki i niejasności w dokumentacji potrafią przechylić szalę na korzyść drugiej strony. Outsourcing kadrowy we współpracy z solidnym partnerem pozwala zdystansować się wobec takiej sprzeczności interesów. Naszym klientom zapewniamy bieżące prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami, odpowiedni poziom wiedzy i dyskrecję.
WSZYSTKIE OCZY NA GŁÓWNY CEL FIRMY
Outsourcing kadrowo-płacowy jako źródło oszczędności
OUTSOURCING KADR I PŁAC - WIĘCEJ CZASU NA MERYTORYCZNĄ PRACĘ
OUTSOURCING PŁACOWY - ROZWAŻ ZALETY UMOWY Z ZEWNĘTRZNYM PODMIOTEM
Outsourcing kadr - bezpieczne dane i kompletna dokumentacja
Prowadzenie rozliczeń z pracownikami należy do najbardziej obciążających kosztów pracy. Outsourcing płac, podobnie jak w przypadku outsourcingu kadr, pozwala osiągnąć ich obniżenie nawet o kilkadziesiąt procent. To nie tylko wykonywane w ramach usługi naliczanie wynagrodzeń, ale także dbałość o wszelkie świadczenia i należności wynikające z prawa pracy czy wystawianie pracownikom zaświadczeń i deklaracji podatkowych. Nasze usługi sprawią, że w Twojej gestii pozostanie zajmowanie się głównym nurtem działalności, skupienie się na innowacjach, planach biznesowych czy aktualizacji potrzeb firmy.
Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania i wątpliwości oraz zapoznamy Cię z rozwiązaniami, które proponuje nasza firma. W tym celu prosimy o kontakt telefoniczny lub na adres e-mail. Jeśli chodzi o outsourcing, płace i sprawy kadrowe prowadzimy dla klientów w całej Polsce.
