ŚWIADCZENIA USŁUG OUTSOURCINGU Z ZAKRESU KADR I PŁAC
Obsługa kadrowa
Zapewniamy pełną obsługę kadrową firm i prowadzenie akt osobowych pracowników zatrudnionych nie tylko na podstawie umowy o pracę ale także umów cywilnoprawnych. Nasze usługi kadrowe realizujemy w oparciu o model dostosowany do indywidualnych potrzeb pracodawcy zarówno w siedzibie Klienta lub w naszym biurze, a także w formie pracy zdalnej. Powierzone zadania realizujemy w oparciu o najwyższe standardy obowiązujące w branży.
Obsługa płac
Obsługa płac to w wielu przedsiębiorstwach jeden z najbardziej obciążających obowiązków w firmie, który wymaga stałego utrzymywania etatów pracowników zajmujących się płacami oraz niezbędnego wyposażenia biurowego i komputerowego. Oferujemy przejęcie tych obowiązków i profesjonalne zajęcie się kwestiami rozliczania czasu pracy, ustawowych świadczeń i obsługi dokumentacji płacowej pracowników w ramach comiesięcznej wypłaty.
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
Specjalizujemy się w poszukiwaniu pracowników z odpowiednim doświadczeniem do podjęcia pracy na konkretnych stanowiskach w firmie zgodnie z wymaganiami pracodawcy. Określimy profil przyszłych zatrudnionych i rozpoczniemy właściwą rekrutację pracowników według systematycznego planu. Przeprowadzamy cały proces rekrutacji począwszy od wyszukania kandydatów, poprzez ich selekcję oraz weryfikację umiejętności niezbędnych do świadczenia pracy na właściwym poziomie.
audyt kadrowo-płacowy
Przeprowadzimy audyt kadrowo płacowy w Twojej firmie, dzięki któremu sprawdzimy poprawność prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń oraz na życzenie klienta także całokształt spraw związanych z funkcjonowaniem kadr i płac. Weryfikacja dokumentacji kadrowo-płacowej przez podmiot zewnętrzny pozwala nie tylko na sprawdzenie prawidłowości prowadzenia spraw pracowniczych ale także na optymalizację procedur i wprowadzenie ewentualnych działań naprawczych.
doradztwo kadrowo-płacowe
Świadczymy usługi doradcze z zakresu przepisów prawa pracy. Proponowane doradztwo kadrowe i płacowe ma na celu rozwiązywanie problemów powstałych w wyniku nieuzasadnionych roszczeń pracowników oraz innych komplikacji natury kadrowo-płacowej. Zapewniamy wsparcie podczas kontroli takich instytucji jak: ZUS, US, PIP, PEFRON. Proponujemy doradztwo w przeprowadzeniu procesu reorganizacji i racjonalizacji zatrudnienia aby w sposób optymalny osiągnąć zaplanowane cele.
Optymalizacja kadrowo-płacowa
Dzięki zewnętrznej weryfikacji sprawdzimy czy koszty pracy i obsługi wynagrodzeń kształtują się na właściwym poziomie. Dzięki optymalizacji kadrowo-płacowej dowiemy się czy istnieją obszary i procesy na których można wygenerować istotne oszczędności. Przyjrzymy się organizacji pracy, wyliczeniom składek i podatków oraz będziemy szukać rezerw w analizowanych obszarach. Wskażemy także najlepszą formę zatrudniania pracowników oraz organizacji pracy w sposób bardziej wydajny.