Outsourcing płac - sprawnie poprowadzimy dokumentację płacową w Twojej firmie 

Obsługa płac - co obejmuje? Postaw na outsourcing płac

Dlaczego warto wybrać outsourcing płac? Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych oraz rozliczeń podatkowych w naszym kraju są dość skomplikowane. Najwięcej problemów sprawiają przy comiesięcznej obsłudze księgowej wypłat w firmach utrzymujących pion kadr i płac. Oprócz tego, że nasze paragrafy są mocno skomplikowane, często ulegają zmianom i wymagają interpretacji. Dlatego zapraszamy do stałej współpracy wszystkich, którzy chcieliby zdjąć ze swoich barków ten wymagający obowiązek - powierz nam naliczanie i obsługę płac w Twojej firmie.

Outsourcing płac - wybierz zaufanego partnera

Chętnie pomożemy Ci odnaleźć się w meandrach przepisów i wesprzemy w obowiązkach wymaganych przez prawo w Polsce. Outsourcing płacowy, który świadczymy z pełną odpowiedzialnością za poprawność rozliczeń, obejmuje wszystkie czynności związane z księgowaniem wypłat i naliczaniem wynagrodzeń. Zlecenie prowadzenia rachuby płac na zewnątrz pozwala zaoszczędzić środki i zdjąć z agendy dość absorbujący obszar działań. Jako wiarygodny partner dostosowujemy sposób pracy do potrzeb klienta i specyfiki działalności naszych partnerów. Zawsze pracujemy zgodnie z obowiązującymi przepisami i zachowujemy poufność danych osobowych związanych z gratyfikacją pracowników.

Zdecyduj się na outsourcing - płace i kadry przestaną ciążyć Twojej firmie

Obsługa kadr i płac to jeden z najbardziej obciążających obowiązków w firmie. Wymaga stworzenia etatów kadrowo-płacowych, gromadzenia i przetwarzania danych osobowych, angażuje środki w stworzenie miejsca pracy, sprzęt biurowy, zakup oprogramowania. Poza tym wiele jednostek zatrudnia pracowników w różnym wymiarze i na wiele sposobów, dlatego obsługa płac w wielu firmach może nieść z sobą jeszcze więcej obowiązków. Skorzystaj z naszego doświadczenia, tak jak wielu naszych dotychczasowych partnerów, którzy zdecydowali się na outsourcing kadr i płac. Chętnie odciążymy każdy podmiot gospodarczy z niełatwego zadania obsługi księgowej wszystkich zatrudnionych. Podobnie jak ty konsekwentnie budujemy swoją markę i pozycję na rynku, dlatego proponujemy profesjonalne zajęcie się kwestiami rozliczania czasu pracy, ustawowych świadczeń i obsługi dokumentacji pracowników w ramach comiesięcznej wypłaty. Pomagamy odzyskać czas i środki, które angażujesz w samodzielne tworzenie list płac, naliczanie składek ZUS czy obsługę programów podatkowych. Skontaktuj się z nami i dowiedz się, co możesz zyskać wybierając outsourcing płac lub kadr z profesjonalnym, odpowiedzialnym partnerem. Poznaj też dodatkowe korzyści wynikające ze zlecenia obsługi płac zewnętrznemu podmiotowi, które opisaliśmy we naszym artykule: zalety outsourcingu.

Zajmujesz się produkcją, usługami czy handlem? Outsourcing płac pozwoli Ci skupić się na tym, co najważniejsze

Dlaczego jeszcze warto skorzystać z naszych usług? Outsourcing kadr i płac to najważniejsza część działalności naszej firmy. W przeciwieństwie do Twojej, w której stanowi raczej obciążenie. Dzięki naszemu wsparciu będziesz mógł skoncentrować siły i środki na najważniejszych zadaniach, jakie wynikają z profilu wymagań branży. Zapewne już podczas planowania widzisz, jak dużą część budżetu przedsiębiorstwa stanowią koszty utrzymania pionu do spraw obsługi kadrowej i płacowej. Korzystając z naszych usług możesz zaoszczędzić i przesunąć środki na innowacje i inwestycje w konkurencyjność. Zamiast obciążać wewnętrzne struktury firmy generowaniem i gromadzeniem dokumentów czy danych osobowych dotyczących rozliczeń pracowniczych postaw na usługę outsourcingu płac. W ramach usługi chętnie poprowadzimy dla Ciebie wszystkie sprawy związane z wynagrodzeniami dla pracowników.

Sprawdź, na co możesz liczyć z naszej strony. To poważna oferta w zakresie outsourcingu płac

Zatrudniasz nie tylko na podstawie umów o pracę? Nie szkodzi. Zajmujemy się zarówno tym obszarem, jak i obsługą umów cywilnoprawnych. Jesteśmy gotowi na kompleksową, długofalową współpracę także przy bardziej skomplikowanej strukturze danych do wypłacania wynagrodzeń. Umowy o dzieło, umowy-zlecenia, umowy PFRON, kontrakty pracownicze - outsourcing kadrowo-płacowy nie ma przed nami żadnych tajemnic. Rzetelnie wywiązujemy się z umów i bierzemy pełną odpowiedzialność za zgodność naliczania wynagrodzeń z przepisami prawa oraz porządek w prowadzonej dokumentacji. Nasze usługi outsourcingu płac obejmują całość procesu związanego z naliczaniem wypłat, tak by nasi kontrahenci nie musieli w najmniejszym stopniu zajmować się powierzanym nam obszarem działania swoich firm. W skład naszej oferty wchodzą następujące rozwiązania w zakresie podstawowej obsługi pracowników:

• naliczanie wynagrodzeń pracowników i współpracowników,
• przygotowywanie pasków płacowych oraz list płac,
• przygotowywanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS i US,
• sporządzanie rocznych deklaracji PIT oraz ZUS IMIR,
• sporządzanie wymaganych prawem deklaracji z tytułu zobowiązań ustawowych PFRON,
• przygotowywanie sprawozdań GUS,
•  wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu,
• wsparcie w kontaktach z US, ZUS, PFRON w przypadku kontroli,
• przygotowanie pliku do modułu księgowego,
• prowadzenie i rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa,
• współpracę z Państwa audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Możesz skorzystać także z dodatkowych usług

Poza standardowymi działaniami elastycznie dopasowujemy model współpracy do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Wybierając usłue uotsourcingu płac w naszej firmie, bierzemy pod uwagę takie czynniki, jak specyfika branży, poufność danych, szczególna sytuacja firmy lub pracowników, potrzeby wynikające z działań instytucji zewnętrznych, np. ZUS, US, PFRON,PIP, GUS czy sąd. Proponujemy także obsługę w zakresie:

• Przygotowania zaświadczeń Rp-7,
• Pilotowania zajęć administracyjnych i komorniczych,
• Przygotowania w ustalonych terminach raportu rezerw urlopowych,
• Przygotowania korekt raportów rozliczeniowych ZUS,
• Opracowania innych zestawień i raportów wymaganych w Twojej branży lub strukturze korporacyjnej frmy.

Nie tylko outsourcing płac. Doradzamy także podmiotom bez stałej współpracy

Ponadto oferujemy dla firm związanych z nami w obszarach: usługi kadrowe, usługi kadrowo-płacowe i usługi płacowe, a także dla firm niebędących naszymi klientami:

• pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych
• działania w celu likwidacji uchybień wykazanych przez zewnętrzny audyt
• doradztwo z zakresu prawa pracy,
• inne według indywidualnych potrzeb - jesteśmy otwarci na wszelką współpracę w zakresie różnych specjalizacji.

Wygodne warunki i sposoby współpracy

Obsługa kadrowa jest świadczona w naszej siedzibie, zdalnie, a także - na życzenie - możemy zająć się administracją kadr i płac w siedzibie siedzibie Klienta. Do ustalenia pozostaje zakres czynności i sposób przekazywania informacji. Dokumentację możesz w bezpieczny i szybki sposób otrzymać poprzez e-mail, osobiście lub poprzez umieszczenie ich w Twoim miejscu sieciowym. Wszystko zależy od preferencji i procedur dotyczących przepływu danych w Twojej instytucji. Usługi płacowe mogą być częścią pełnego procesu jakim jest obsługa-kadrowo płacowa. W grę wchodzi również wybór każdego z tych segmentów osobno.

Outsourcing płac i kadr - tylko z wiarygodnym partnerem. Wyznaczamy standardy w branży

Outsourcing płac czyli pałena obsługa kadrowo-płacowa bez obciążeń dla wewnętrznej struktury firmy to zdecydowanie najkorzystniejsze z rozwiązań. Zależy nam na obopólnej satysfakcji i umowie korzystnej dla obu stron. Jeśli szukasz wiarygodnego partnera, chętnie poddamy się Twojej weryfikacji. Porozmawiajmy o tej ofercie. Prosimy o kontakt telefoniczny, na adres e-mail lub przez social media. Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania, wyjaśnimy wątpliwości, doprecyzujemy ważne detale naszej propozycji. Jeśli Twoje potrzeby mieszczą się w zakresie szeroko pojętego outsourcingu płac lub kadr, wspólnie znajdziemy model współpracy zgodny z Twoimi oczekiwaniami.