Usługi kadrowe dla firm w oparciu o najwyższe standary obsługi

Usługi kadrowe. Co obejmuje pełen pakiet obsługi kadrowej?

Prowadzisz firmę? Z pewnością zatrudniasz pracowników lub współpracujesz ze zleceniobiorcami. Przepisy dotyczące zatrudnienia w naszym kraju obligują do tego, by dochować należytej staranności przy naliczaniu wynagrodzeń, ewidencjonowaniu zwolnień i urlopów, wydawaniu zaświadczeń oraz załatwianiu spraw pracowników. Obsługa kadrowa to mnóstwo procedur, czynności i wyliczeń, zwłaszcza, gdy zatrudnia się załogę na podstawie różnych rodzajów umów. Nasza oferta dotyczy kompleksowej obsługi kadrowej przedsiębiorstw. Podejmiemy się jej z pełną odpowiedzialnością za prawidłowe prowadzenie dokumentacji w tym zakresie. Usługi kadrowe świadczone przez nas obejmują szeroki zakres usług każdorazowo dostosowywany do specyfiki i indywidualnych potrzeb firmy. Zajmujemy się zarówno obszarem umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych. Gwarantujemy pełną kontrolę nad realizacją obowiązków, które wynikają m.in. z przepisów prawa pracy, kodeksu cywilnego czy ustawy o podatku od osób fizycznych w Państwa firmie. Syntetyczną informację o korzyściach wynikających ze zlecenia usług kadrowych zewnętrznemu podmiotowi opisuje nasz osobny artykuł: zalety outsourcingu.

USŁUGI KADROWE DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ

W przypadku zatrudniania pracowników na podstawie tej umowy powstaje szereg obowiązków związanych nie tylko z wynagradzaniem, ale także z wieloma innymi kwestiami, m.in. z dokumentacją pracowniczą czy kwestiami urlopowymi. Zależy nam na zadowoleniu naszych klientów, dlatego przygotowaliśmy ofertę obsługi spraw pracowniczych. Decydując się na usługi kadrowe zmniejszysz koszty obsługi wewnętrznej i wykorzystasz potencjał swojej firmy do zadań związanych z głównym obszarem działalności Twojego przedsiębiorstwa: produkcją, usługami lub handlem.

Dzięki usłudze outsourcingu i obsługi kadrowej możesz liczyć na odciążenie w następujących zadaniach:

• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy: m.in. umów, aneksów, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń dla pracowników, skierowań na badania,
• kontrola terminowości badań lekarskich i obowiązkowych szkoleń pracowników,
• prowadzenie całości spraw związanych z urlopami: wypoczynkowymi, macierzyńskimi, wychowawczymi, bezpłatnymi i dodatkowymi w tym: ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych,
• bieżąca kontrola i monitoring czasu trwania umów okresowych oraz nabycia określonych uprawnień pracowniczych,
• ewidencja czasu pracy, sporządzanie harmonogramów pracy oraz rozliczanie nadgodzin i absencji pracowników,
• przygotowanie pełnych danych do wyliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac,
• obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• pełna obsługa w zakresie zgłoszeń, deklaracji, zmian i wyrejestrowań pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pomocą programu Płatnik,
• sporządzanie lub dostarczanie danych niezbędnych do sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, związanych z zatrudnianiem,
• obsługa administracyjna programów benefitowych,
• obsługa PFRON
• obsługa pracowniczych programów kapitałowych (PPK)
• okresowy audyt kadrowy.

USŁUGI KADROWE OSÓB ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCHM.IN. Z POPRAWNYM UDOKUMENTOWANIEM WYKONANIA USŁUG CZY ODPOWIEDNIM ZAKWALIFIKOWANIEM WYKONYWANEJ PRACY

Równie dokładnie należy prowadzić kwestie związane ze świadczeniem usług i pracy na podstawie innego tytułu niż umowa o pracę. Zwłaszcza w przypadku firm, które zawierają liczne umowy cywilnoprawne konieczne jest sumienne i zgodne ze zmieniającymi się wciąż przepisami prowadzenie dokumentacji. Chętnie podejmiemy współpracę z Twoją firmą w tym zakresie. Jako wiarygodny partner dołożymy starań, by zrealizować w ramach outsourcingu uslugi obejmujące:

• sporządzanie umów zlecenia oraz prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami,
• sporządzanie umów o dzieło wraz z prowadzeniem dokumentacji zgodnie z przepisami,
• pełna obsługa w zakresie zgłoszeń, zmian i wyrejestrowań zleceniobiorców do ZUS za pomocą programu Płatnik
• przygotowanie pełnych danych do wyliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac.

Wszystkim naszym kontrahentom, w tym także firmom, które nie zdecydują się na stałą obsługę, w obszarach: usługi kadrowe, usługi kadrowo-płacowe i usługi płacowe oferujemy również:

• audyt kadrowy ze wskazaniem na konkretne działania jakie należy podjąć w przypadku nieprawidłowości
• likwidację braków i uchybień wskazanych przez zewnętrzny audyt
• pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych lub problemów z dokumentacją
• doradztwo z zakresu prawa pracy,
• inne według aktualnych potrzeb w Twojej firmie.

OBSŁUGA KADROWA FIRM - ELASTYCZNE SPOSOBY I WARUNKI WSPÓŁPRACY

Jesteśmy otwarci na firmy z różnych branż. Usługi kadrowe możemy świadczyć w siedzibie Klienta lub w naszym biurze z uwzględnieniem pracy zdalnej. Wspólnie ustalamy zakres czynności i sposób komunikowania. Dokumentację możesz w bezpieczny i szybki sposób otrzymać poprzez e-mail, zewnętrzny dysk sieciowy lub poprzez doręczenie kompletu dokumentacji do naszego biura. Oferujemy również obsługę wynagrodzeń, które mogą być częścią pełnego procesu z zakresu kadr i płac.

OUTSOURCING PŁAC I KADR - ZNAMY TAJNIKI NASZEJ BRANŻY

Pełna obsluga kadrowa lub płacowa, która odciąży Twoją firmę, to korzystne rozwiązanie. Zależy nam na Twojej sukcesie Twojej firmy, dlatego jeśli szukasz sprawdzonego partnera, chętnie podejmiemy długoterminową współpracę. Porozmawiajmy o ofercie. Prosimy o kontakt telefoniczny, na adres e-mail lub przez social media. Z przyjemnością odpowiemy na wszelkie pytania i przedstawimy całość naszej propozycji. Obsługa kadrowo-płacowa w naszym wykonaniu to pewne zabezpieczenie tej sfery w Twojej firmie.