ZASTOSUJ OUTSOURCING KADROWO-P艁ACOWY JAKO NOWY SPOS脫B NA WSPOMAGANIE ZARZ膭DZANIA PRZEDSI臉BIORSTWEM. ZAOSZCZ臉DZONE PIENI膭DZE I POTENCJA艁 PRACOWNIK脫W WYKORZYSTASZ W DZIA艁ANIU NA RZECZ ROZWOJU MARKI LUB UMOCNIENIA POZYCJI NA RYNKU. A TO JEDYNIE PIERWSZY Z WIELU POZYTYW脫W, KT脫RE ODKRYJESZ PO PODJ臉CIU WSP脫艁PRACY Z ZAUFANYM ZEWN臉TRZNYM PARTNEREM


WYMIERNE OSZCZ臉DNO艢CI

  1. Outsourcing kadrowo-p艂acowy pomaga w optymalizacji bud偶etu. W jaki spos贸b wynaj臋cie i op艂acenie specjalistycznych us艂ug ma przynie艣膰 oszcz臋dno艣ci? Wystarczy odliczy膰 kwoty zwi膮zane z etatami w dziale kadr i p艂ac z obowi膮zkowymi 艣wiadczeniami i kosztami wynikaj膮cymi z tytu艂u umowy o prac臋. Do bilansu nale偶y doda膰 utrzymanie pomieszcze艅, wyposa偶enia biurowego oraz komputerowego. Ta kr贸tka kalkulacja jasno pokazuje, ze warto zdecydowa膰 si臋 na wsp贸艂prac臋 ze specjalistami z zewn膮trz.
PRACOWNICY SKIEROWANI DO NOWYCH ZADA艃
  1. Odblokowane etaty wykorzystaj do zatrudnienia specjalist贸w w tych miejscach struktury przedsi臋biorstwa, w kt贸rych generujesz swoje przychody. Sprawy kadrowe i p艂acowe pozostan膮 w dobrych r臋kach. Gwarantujemy terminowe i odpowiedzialne zarz膮dzanie dokumentacj膮 Twoich pracownik贸w oraz zleceniobiorc贸w. Dzi臋ki temu wraz ze swoim zespo艂em b臋dziesz m贸g艂 skupi膰 si臋 na sprawach najwa偶niejszych dla wzrostu waszej pozycji na rynku.
KONCENTRACJA NA ROZWOJU FIRMY
  1. Je艣li w strukturach Twojego przedsi臋biorstwa funkcjonuje dzia艂 kadr, to Ty jako szef odpowiadasz za przestrzeganie przepis贸w i porz膮dek w dokumentacji. W przypadku zewn臋trznego audytu  lub kontroli i wykrycia nieprawid艂owo艣ci zamiast podejmowa膰 ofensyw臋 na rynku b臋dziesz musia艂 skierowa膰 swoj膮 aktywno艣膰 na korygowanie usterek. Jak cz臋sto absorbuj膮 Ci臋 sprawy organizacyjne firmy? Ch臋tnie przejmiemy rozwi膮zywanie problem贸w kadrowych i p艂acowych. Robimy to zawodowo od wielu lat鈥

NOWE 艢RODKI DO ZAINWESTOWANIA
  1. Kiedy nowe 艣rodki pojawi膮 si臋 w bud偶ecie, warto si臋 zastanowi膰, na co je przeznaczy膰. Tw贸j biznes nie polega na rozbudowywaniu dzia艂贸w obs艂ugi 鈥 mo偶esz zainwestowa膰  wolne 艣rodki w modernizacj臋, rozszerzenie dzia艂alno艣ci, marketing lub budow臋 wizerunku. Wspieraj strategi臋 rozwoju lub popraw臋 pozycji w Twojej bran偶y. Konieczn膮 obs艂ug臋 przedsi臋biorstwa pozostaw wypr贸bowanym partnerom z do艣wiadczeniem i doskona艂膮 znajomo艣ci膮 prawa pracy.

GWARANTOWANY PORZ膭DEK W DOKUMENTACJI

  1. Jeste艣my na bie偶膮co z cz臋stymi zmianami w prawie pracy. M臋cz膮 Ci臋 niejasno艣ci, interpretacje, zawi艂o艣ci, kt贸re w艂a艣nie robi膮 ba艂agan w dokumentacji Twojej firmy? Dla nas to codzienno艣膰 鈥 rozwi膮zujemy takie 艂amig艂贸wki na bie偶膮co. Miar膮 naszego sukcesu jest skrupulatnie i bez zarzut贸w prowadzone p艂ace i kadry oraz dokumentacja kadrowa i p艂acowa. Dlatego mo偶esz spa膰 spokojnie 鈥 najbli偶sza kontrola z zewn膮trz PIP, ZUS czu US nie postawi ca艂ej firmy na g艂owie.
KADRY I P艁ACE W R臉KACH FACHOWC脫W
  1. Naszym atutem 鈥 podobnie jak Twoim 鈥 jest profesjonalizm. Podstaw膮 prowadzenia spraw kadrowo-p艂acowych przedsi臋biorstwa jest dog艂臋bna znajomo艣膰 prawa pracy, przepis贸w podatkowych oraz ubezpieczeniowych  i umiej臋tno艣膰 zastosowania ich w konkretnych przypadkach. Na bie偶膮co 艣ledzimy zmiany i wyk艂adni臋 ZUS-u, urz臋d贸w skarbowych czy inspekcji pracy. Niezale偶nie, czy zatrudniasz 20, czy 500 pracownik贸w, ka偶da umowa i naliczenie p艂ac musi zgadza膰 si臋 z przepisami. Ch臋tnie przyjmiemy na siebie Twoje obowi膮zki z gwarancj膮 fachowej obs艂ugi.


Jeste艣 zainteresowany wsp贸艂prac膮 i chesz dowiedzie膰 si臋 wi臋cej?


Zadzwo艅 i porozmawiajmy, tel. 511 006 705